Vì vậy, hôm nay chúng ta phải tìm hiểu xem công ty và nhà tuyển dụng "Mekran" là như thế nào. Nhận xét về công ty này có thể được tìm thấy ở bất cứ đâu và ở khắp mọi nơi. Và hầu hết trong số họ, như một quy luật, không đưa ra câu trả lời rõ ràng về mức độ tốt hay xấu của một nhà tuyển dụng. Trước khi thuê anh ta, bạn nên nghiên cứu tất cả các ý kiến có thể có, đánh giá tình hình và sau đó đưa ra quyết định xem bạn có cần hợp tác với nơi này hay không. Hãy bắt đầu kinh doanh với bạn càng sớm càng tốt.
Về công ty
Hãy bắt đầu bằng việc tìm hiểu về các hoạt động của công ty. Làm cho đồ nội thất "Mekran", đánh giá mà khách hàng để lại trên các trang web khác nhau, "đánh giá". Nhưng bây giờ không phải là về điều đó. Ngoài việc lắp ráp và sản xuất đồ nội thất, công ty hiện tại của chúng tôi còn kinh doanh giao hàng nguyên liệu từ rừng. Chủ yếu là gỗ.
Có vẻ như một người có thể làm việc ở đây mà không hối hận. Chỉ có một số điểm đáng chú ý. Ví dụ, về ý kiến của khách hàng hoặc nhân viên cũ (cũng như hiện tại). Thường thì chúng phản ánh xa những mặt tốt nhất của Mekran. Các nhận xét về hàm ý tiêu cực này là phổ biến nhất. Nhưng tại sao nó lại như vậy? Bây giờ chúng ta phải giải quyết vấn đề khó khăn này.
Điều kiện làm việc
Ví dụ, cần lưu ý các điều kiện không đặc biệt thuận lợi cho công việc của nhân viên. Ngay từ đầu buổi phỏng vấn, bạn đã được hứa hẹn gần như “núi vàng” với điều kiện làm việc, nghỉ ngơi và ăn trưa tốt. Nhưng trên thực tế, mọi thứ diễn ra hơi khác một chút.
Vấn đề là nhân viên thực sự không có giờ nghỉ trưa. Có nghĩa là, bạn dường như được phân bổ thời gian cho bữa trưa, nhưng nếu khách hàng đến, bạn sẽ phải bỏ tất cả mọi thứ và đi phục vụ họ. Và những hiện tượng như vậy còn lâu mới hiếm.
Bên cạnh đó, đánh giá của nhân viên "Mekran" không phải là tâng bốc nhất và vì lịch trình làm việc dày đặc. Xét cho cùng, ban đầu bạn được đề nghị sử dụng toàn thời gian 8 giờ mỗi ngày. Và sau đó (trong thực tế) nó chỉ ra rằng bạn phải ngồi 12-14 giờ tại nơi làm việc. Và chỉ được nghỉ 2 ngày. Với tất cả những điều này, bạn có thể được gọi đi làm bất cứ lúc nào. Nói chung là không có sự ổn định. Đó là lý do tại sao Mekran nhận được nhiều phản hồi tích cực nhất từ nhân viên. Nhưng bạn có thể chú ý đến điều gì khác? Hãy cố gắng hiểu vấn đề khó khăn này.
Văn phòng
Thành thật mà nói, vị trí của các văn phòng công ty để phỏng vấn và tư vấn có lẽ là điểm mạnh duy nhất của Mekran. Phản hồi trong lĩnh vực này là rất đáng khích lệ. Nhưng ở đây, không phải mọi thứ đều tốt vàsuôn sẻ như mong muốn.
Có điều là trong cuộc phỏng vấn ở các văn phòng, bạn sẽ đổ nước vào tai. Và chúng ta sẽ nói về một thực tế là công ty không ngừng phát triển, bạn sẽ được trả một mức lương tốt, họ đảm bảo một gói xã hội đầy đủ. Bạn cũng sẽ yên tâm rằng tất cả các sản phẩm của công ty hoàn toàn thân thiện với môi trường. Nhưng trong thực tế, nó thành ra một cái gì đó giống như hình ảnh sau đây.
"Mekran", bài đánh giá mà chúng ta đang nghiên cứu ngày hôm nay, là một công ty phá sản thực sự, bằng cách nào đó vẫn "bám trụ". Theo quy định, về việc chậm lương, cũng như thường xuyên bị bóc lột nhân viên. Thêm vào đó, điều kiện làm việc ở đây, nói thẳng ra, không đáp ứng nhiều tiêu chuẩn vệ sinh. Ví dụ, có một bụi bẩn rất lớn. Và điều này có hại cho đồ đạc, nhân viên và khách hàng.
Nhưng đó không phải là tất cả những gì chỉ có thể liên quan đến câu hỏi ngày hôm nay của chúng ta. Những điểm nào khác cần được nhấn mạnh về Mekran? Nhận xét của nhân viên (Moscow và các khu vực khác) ở khắp mọi nơi về công ty này mỗi lúc một tồi tệ hơn. Chúng ta hãy thử tìm hiểu xem các nhân viên của công ty này đang phàn nàn về điều gì khác. Rốt cuộc, ý kiến của họ không được đưa ra ngoài luồng, đúng không?
Chậm lương
Một điểm rất quan trọng nữa là việc nhân viên bị chậm lương. Như đã đề cập, đó là nhờ vào thời điểm này mà công ty vẫn còn tồn tại. Vì vậy, nhiều nhân viên đã nộp đơn kiện (cả ca) liên quan đến thời điểm này.
Thành thật mà nói, lương có thể bị trì hoãn ở nơi này hơn một tháng hoặc thậm chíhai. Một số nhân viên không được trả lương trong nửa năm, và trong một năm. Do đó, phản hồi "Mekran" từ nhân viên nhận được xa những gì tích cực nhất. Và không tốt như chúng tôi mong muốn.
Chỉ có một câu hỏi khá hợp lý nảy sinh trong số nhiều người dùng đã tìm kiếm các đánh giá của Mekran trên World Wide Web: "Có quá nhiều lời tâng bốc và ý kiến tích cực về nhà tuyển dụng đến từ đâu?" Phải chăng tất cả những tiêu cực đều là kế hoạch xảo quyệt và khủng khiếp của ai đó? Hãy xem xét vấn đề này.
Bí quyết nịnh hót
Và câu trả lời rất đơn giản. Nếu bạn tìm thấy những đánh giá cực kỳ tích cực và tâng bốc thái quá về một công ty, bạn có thể chắc chắn rằng đó là những lời nói dối. Những bài viết như thế này đến từ đâu? Đơn giản là chúng được mua từ những người viết nhiều bài đánh giá trên các trang web đánh giá theo đơn đặt hàng.
Theo quy luật, chính động thái này đã giúp hình thành uy tín (ban đầu) của một tập đoàn cụ thể. Chỉ hiện tại, một số công ty đang cố gắng sử dụng kỹ thuật này để thu hút nhân viên mới, cũng như khách hàng. Đôi khi rất, rất khó để nhận ra một lời nói dối. Về cơ bản, các đánh giá đã mua được triển khai và cho thấy Mekran đang định vị mình tốt như thế nào trên thị trường lao động và doanh thu.
Chỉ, trên thực tế, một bức tranh khác được thu được. Vì vậy, nhiều đánh giá tiêu cực nên được tin tưởng hơn là những lời tâng bốc về công ty này. Tuy nhiên, có những ý kiến thực sự trung thực và tốt đẹp về Mekran. Chúng thường do ban quản lý để lại,nơi nhận thu nhập chính từ nhân viên của mình.
Tổng hợp
Vì vậy, đã đến lúc tổng kết cuộc trò chuyện của chúng ta ngày hôm nay. Như bạn có thể thấy, Mekran là một trong những nhà tuyển dụng không đáng tin cậy nhất mà bạn có thể gặp. Tuy nhiên, sự phá sản của họ được che đậy một cách khéo léo đằng sau những đánh giá tích cực đã mua, cũng như đằng sau nhân viên.
Nếu nói về chất lượng hàng bán ra thì ở đây cũng không vui lắm. Có một điều là nhiều khách hàng không hài lòng với đồ nội thất được sản xuất. Như một số người mua lưu ý, mọi thứ được thực hiện một cách bất cẩn. Bộ này sẽ không tồn tại lâu. Và điều đó không tốt lắm. Nói chung, cố gắng đừng đối phó với Mekran. Hoặc chuẩn bị sẵn sàng, trong trường hợp đó, hãy ra tòa và "chiến đấu" với nhà tuyển dụng.
